Meetup zu Verantwortungs-eigentum, 20.07.23

In diesem Meetup ging es um Verantwortungseigentum, was ist das, wozu ist das gut, und welche Herausforderungen oder Fragen gibt es vielleicht in diesem Zusammenhang? Ole und Martin erzählen von ihren Erfahrungen bei inoio mit dem Gang in’s Verantwortungseigentum und was für sie dabei wichtig war.

In der Runde haben wir darüber diskutiert, ob Verantwortungseigentum auch nachträglich bei etablierten Unternehmen möglich ist, welche Rolle die Unternehmenskultur spielt und wie überhaupt Beschäftigte in solchen Veränderungen mitgenommen werden können.

Hier könnt ihr sehen, wie Ole und Martin auf der WorkingProducts 2023 auch schon einmal Verantwortungseigentum und die Herausforderungen der Transition erklärt haben. Mehr Infos zum Nachschlagen sowie Beispiele aus anderen Unternehmen findet ihr bei der Stiftung Verantwortungseigentum und bei der Purpose Stiftung.

(Image by Gerd Altmann from Pixabay)

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Globaler Klimastreik 15.09.23

Wir haben die Fridays For Future beim globalen Klimastreik unterstützt, ein deutliches Zeichen gesetzt und neue Kontakte gefunden!

“Wir sind mehr!” (O-Ton Herbert Grönemeyer), das haben allein in Hamburg zwischen 15.000 und 22.000 Menschen deutlich gemacht. Denn auch uns als E4F geht es darum, gemeinsam Dinge zu verändern. Wir wollen zeigen, dass Wirtschaft und Klimaschutz zusammen gehen. Dass echte Emissionsminderung statt Greenwashing funktioniert. Dass in eine nachhaltige Zukunft statt in fossile Geschäftsmodelle investiert werden muss und kann.

Hier die ganze Rede von Herbert Grönemeyer.

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E4F Vernetzungstreffen 06.12.23

Ein voller Erfolg, unser Vernetzungstreffen! Großartige 19 (!) Initiativen waren dabei, außerdem noch weitere an der nachhaltigen Transformation Interessierte Unternehmens-Vertreter*innen.

Als erste Aktivität wollen wir mit vereinten Kräften den Hamburger Zukunftsentscheid unterstützen, mit diesen Zielen:

• das Projekt “Zukunftsentscheid” und dessen Unterstützung öffentlich machen,
• für Unterstützung zu werben, Unternehmen/Mitglieder mobilisieren,
• bei der Unterschriftensammlung helfen.

Dazu wollen wir jeweils Unternehmen im Umfeld ermuntern, sich mit dem Zukunftsentscheid auseinanderzusetzen und zu prüfen, wie sie diesen unterstützen können. Als Verband oder Verein organisierte Initiativen könnten entsprechend ihre Mitglieder anschreiben.

Erste Unterstützungsideen:

• Logo an mitmachen@zukunftsentscheid-hamburg.de senden, um als Unterstützer auf der Website zum Zukunftsentscheid zu stehen
• Plakate aufhängen, eigene Werbeflächen nutzen
• Spenden
• Am Zukunftsentscheid-Plenum teilnehmen
• Diskurs durch Veranstaltungen und Informationen fördern

Welche Ideen wie und durch wen umgesetzt werden, wollen wir in einem Follow-Up-Treffen im E4F HH Netzwerk herausfinden.

Hier findet ihr mehr Infos zum Zukunftsentscheid.

Außerdem haben wir Themen gesammelt in den Bereichen Ökonomische Entwicklung, Politik & Gesellschaft, Fokusthemen und Transformationskompetenzen, die uns jeweils wichtig sind. Einzelne Themen können nun in Teilgruppen weiter bearbeitet werden, um den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel in Hamburg voranzubringen 🔥 💪 🌱. Meetups dazu werden folgen.

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E4F Zukunftsentscheid Support #1 - 06.02.2024

Bei unserem Treffen am 6. Februar 2024 haben wir uns gezielt mit dem Zukunftsentscheid Hamburg beschäftigt und die Ideen vom letzten Vernetzungstreffen weiter entwickelt.

Als Zielsetzung für unsere Unterstützung des Zukunftsentscheids haben wir uns darauf verständigt, für die Öffentlichkeit die Stimme der zukunftsorientierten Hamburger Wirtschaft wahrnehmbar zu machen - mit einer Botschaft wie z.B. “Wirtschaft hat nur MIT Klimaschutz eine Zukunft”.
Als primäres Ziel sehen wir dabei die Meinungsbildung für den Volksentscheid im Herbst 2025. Die Unterstützung des Volksbegehrens im Herbst 2024 betrachten wir als sekundäres Ziel.

Anschließend haben wir 4 Themengebiete angesprochen….

1. Akquise von Unternehmen/Unternehmer:innen, die den Zukunftsentscheid unterstützen
2. Kampagne mit Positivbeispielen von Unternehmen, die auf dem Weg sind
3. Online Tool/Online-Unterstützer-Seite (Unternehmen können “unterschreiben”), zusammen mit einem offenen Brief
4. Informationssammlung zum neuen Klimaschutzpfad: Welche Maßnahmen werden in den Szenarien angenommen, Details zu den Maßnahmen

… und uns zu den ersten drei Punkten in Arbeitsgruppen aufgeteilt (zum letzten Punkt gibt es wohl bereits guten Input).

Ergebnisse Akquise

Ergebnisse Positivbeispiele

Ergebnisse Plattform / Offener Brief

Nächste Schritte…

…sollten die folgenden sein:

• Online Dokument zum Sammeln der verschiedenen Informationen anlegen, z.B. welche Unternehmen wir akquirieren wollen
  • Der Zugriff auf das Dokument ist über die Signal Gruppe für das E4F Netzwerk für den Zukunftsentscheid Support möglich
• Eigene Signal-Gruppen für die weitere Diskussion der einzelnen Themenfelder anlegen - die man nun hier erreicht:
  • Signal Gruppe für Positivbeispiele
  • Signal Gruppe für Akquise
  • Signal Gruppe für Unterstützer Plattform
  • Signal Gruppe für Presse

Im Nachgang haben wir (die Orga Gruppe) für die nächsten Treffen den ersten Dienstag im Monat bestimmt, bis zu den Sommerferien. Zu den Meetups könnt ihr euch hier anmelden - wir freuen uns auf euch!

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Mit Green Teams Nachhaltigkeit in Unternehmen fördern - 05.11.2024

Green Teams im Unternehmen – wie funktioniert das und was bringt das?

Susanne Blazejewski (Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft) und Nina Ihrens (Hamburger Energienetze GmbH) haben mit uns Umsetzungsvarianten und Beispiele geteilt, die uns zu einer sehr angeregten Diskussion geführt haben.

• 🌱 Green Teams sind freiwillige Graswurzel-Communities, aus denen mehr entstehen kann
• 🌱 Sie können von ganz kleinen (Kleidertausch) bis zu großen Dingen (umweltfreundliche Dienstreise-Richtlinien) das Unternehmen im CSR-Kontext voran bringen
• 🌱 In enger Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsbereich oder vollkommen unabhängig steigern sie die Mitarbeitenden-Zufriedenheit
• 🌱 Green Teams schaffen Möglichkeiten, sich auch karrierefördernd zu vernetzen und Selbstwirksamkeit zu erfahren

Vielen Dank an alle für die wunderbaren Anstöße, die wir nicht allein stehen lassen möchten. Bleibt an uns dran, es wird weitere Aktivitäten dazu geben!

Wenn ihr euch als Green Team engagieren möchtet, findet ihr hier weitere Informationen: Green Teams Netzwerk (LinkedIn)

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Stellar Approach mit Simon Berkler ­ 28.01.2025

Worum geht es beim Stellar-Approach?

Mit diesem Ansatz beschreiben Simon Berkler und Ella Lage einen pragmatischen Transformationsbaukasten und einen Weg für Organisationen, wie sie sich auf nachhaltiges und regeneratives Wirtschaften ausrichten können. Damit können sie die Zukunft ihres Unternehmens gestalten und zum regenerativen Wandel der Wirtschaft beitragen.

Dr. Simon Berkler ist Co-Founder von TheDive, die gemeinsam an der Frage arbeiten, wie eine lebensdienliche Weiterentwicklung des Wirtschaftssystems gelingen kann.

Impulse

• 🥁 Regeneratives Wirtschaften berücksichtigt, dass “People, Profit, Planet” als ein System zusammenwirken
• 🥁 Organisationen brauchen eine transformative Brücke, um Horizont-1-Kompetenzen zu verlernen und Innovationskompetenzen (Horizont 3) zu entwickeln
• 🥁 Beginne die Transformation in den Teams, denn hier entsteht die Wertschöpfung
• 🥁 Zielkonflikte sind der Treibstoff systemischer Veränderung
• 🥁 Es wird nicht einfach: “Wir müssen die Spielregeln ändern, während wir das Spiel spielen”
• 🥁 Regeneratives Wirtschaften lohnt sich auch für die Unternehmen, durch Minimierung wirtschaftlicher Risiken, Umsatz durch Innovation, Zukunftssicherung

Anschließend konnten wir noch lange gemeinsam mit Simon diskutieren und Geschichten aus der Transformationspraxis hören.

Mehr Informationen dazu, wie du mit dem Stellar Approach in deinem Einflussbereich die Transformation beginnen kannst, findest du bei The Dive.

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Klimastreik zur Bürgerschafts- und Bundestagswahl ­ 14.02.2025

Kurz vor der Bundestags- und der Bürgerschafts-Wahl 2025 waren wir wieder mit auf der Straße.

Dieses Jahr noch einmal wichtiger, denn: Nicht nur, dass die Bewältigung der Klimakrise in der öffentlichen Wahrnehmung der zu lösenden Themen weiter nach unten gerutscht ist. Die öffentliche Debatte dreht sich nahezu nur um rechtspopulistische Themen. Überlassen wir ihnen nicht weiter die Bühne – für Klimaschutz und gerechte, nachhaltige Entwicklung in einer starken Demokratie!

7.500 Menschen waren gemeinsam auf dem Rathausplatz und im anschließenden Zug rund um die Binnenalster. Der Kälte zum Trotz haben sich wieder viele unterschiedliche Gruppen zusammen getan und gezeigt, dass der Erhalt des Planeten und eine gerechte, demokratische Gesellschaft miteinander zusammenhängen.

Eine Mit-Demonstratin fasste das mit einem Hinweis auf unsere Fahne schön zusammen: “Es ist so wichtig, dass ihr hier seid und zeigt, dass Wirtschaft nicht gegen Klimaschutz ist!”

Dieses Gemeinschafts-Gefühl stärkt uns alle und macht Spaß!

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